Pelaksanaan Assesment PT. Reasuransi Nasional Indonesia Tahap 2

Pada hari Selasa, 27 Januari 2015, Protenzia Consulting yang menghususkan layanannya dalam hal pengembangan sumber daya manusia dan konsultan manajemen SDM kembali melaksanakan agenda assessmen tahap ke 2 untuk PT. Reasuransi Nasional Indonesia (NASIONAL RE) untuk level kepala Seksi (KASIE) di Hotel Sofyan Betawi, Cikini.

Sebenarnya apa sih yang dimaksud dengan assesment, assesment merupakan sebuah metoda dalam penilaian dan pengevaluasian seseorang agar dapat menghasilkan kinerja yang unggul dengan prosesnya yang sistematis terhadap keterampilan yang dimiliki. Analisis ini dilakukan sesuai dengan persyaratan yang dijabarkan dari jabatan tersebut.

Secara spesifik, dengan metode ini kriteria yang dibutuhkan tersebut akan tergambarkan. Bahkan bukan hanya dalam hal perekrutan SDM saja tapi juga dalam promosi jabatan metode ini pun ampuh untuk digunakan. Peningkatan kinerja pegawai merupakan umpan balik dari metode ini.

Tahapan pelaksanaan assessmen: tahapan assement ini meliputi melakukan analisis terhadap pekerjaan/jabatan, profil assessmen, role play dan games, mengisi tes kepribadian dan IQ dan tahapan terakhir adalah melakukan wawancara masing-masing peserta assessment oleh para assessor yang memakan waktu 1-1,5 jam

 

 



1 Comment

  • Very informative article, i am regular reader of your website.
    I noticed that your blog is outranked by many
    other websites in google’s search results.
    You deserve to be in top ten. I know what can help you, search in google for:
    Omond’s tips outsource the work

Leave a Reply