Homehuman resources

human resources

  • Bagaimana rasanya bekerja di bidang HR

    • 18 December 2015
    • Posted by: admin
    • Category: News
    No Comments

    Beberapa pertanyaan yang sering saya dapatkan dari orang-orang di luar HR adalah, “bagaimana rasanya bekerja di bidang HR?” Nah, jawaban akan sangat bervariasi tergantung pada orang yang profesional dalam HR dan organisasi yang ada di dalamnya. Sumber Daya Manusia (SDM) mencakup berbagai spektrum yang luas dalam sebuah organisasi. Beberapa contoh dalam hal ini meliputi perekrutan,

    read more

  • Penilaian Kinerja Karyawan

    • 12 March 2014
    • Posted by: admin
    • Category: News
    No Comments

    Karena manajemen kinerja dijalankan terus-menerus, tindakan itu dapat membantu karyawan mengerti sifat dan kualitas kinerja yang baru saja mereka lakukan, menentu-kan apa yang harus mereka lakukan untuk mem-perbaikinya, dan memotivasi mereka untuk memperbaikinya. Manajemen kinerja yang efektif mempunyai tiga komponen pokok: pe¬rencanaan, manajemen, dan penilaian kinerja. Perencanaan kinerja adalah proses mengidentifikasi kinerja yang diinginkan, dan

    read more

  • Hal penting yang perlu diperhatikan dalam Pelatihan SDM

    • 11 November 2013
    • Posted by: admin
    • Category: News
    2 Comments

    Dalam sebuah perusahaan, untuk memberikan dasar – dasar membangun etos kerja para karyawan biasanya dibuat suatu pelatihan dasar sumber daya manusia atau training sdm. Kegiatan ini biasanya di lakukan pada awal masuk untuk membekali mereka dengan pengetahuan serta langkah-langkah dalam melakukan sebuah pekerjaan yang diberikan. Terkadang pelatihan yang diberikan juga bisa di lakukan dalam bentuk

    read more

  • Selidiki Budaya Perusahaan Sebelum Memilih Pekerjaan

    • 22 September 2013
    • Posted by: admin
    • Category: News
    No Comments

    Berbagai godaan untuk pindah kerja mungkin Anda temui hampir tiap waktu, apalagi daya tarik perusahaan lain kini makin mudah terlihat dari exposure media dan sosial media di sekeliling kita. Faktor dari luar kantor seperti salary yang menggiurkan, promosi yang menjanjikan menjadi salah satu alasan kita untuk segera mencari tempat kerja yang tepat, namun bagaimana bila

    read more

  • Pemetaan SDM Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Perusahaan

    • 3 June 2013
    • Posted by: admin
    • Category: News
    No Comments

    Pemetaan SDM diperlukan untuk menentukan arah pengembangan tenaga kerja ke depan. Oleh karena itu, seorang manajer harus mampu melakukan pemetaan dengan tepat. Apa yang sebenarnya paling berpengaruh terhadap pengembangan sebuah perusahaan? Salah satu jawabannya adalah sumber daya manusia (SDM). Sayangnya faktor tersebut kerap diabaikan banyak pimpinan atau pemilik perusahaan. Sedikit sekali di antara mereka yang

    read more