Selamat Datang
PROTENZIA Consulting adalah konsultan Sumber daya manusia dan aplikasi psikologi yang memberikan solusi kepada masyarakat atas dasar profesionalisme dan azas manfaat bagi semua. Team kami terdiri dari para profesional dengan latar belakang pendidikan berkualitas dan pengalaman praktis serta jam terbang yang tinggi dalam pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sehingga mampu memberi pelayanan secara tepat, menyesuaikan dengan keunikan klien, serta menawarkan solusi-solusi yang aplikatif.
Kami adalah tim profesional yang mempunyai komitmen dalam people development. Kami percaya organisasi Anda akan lebih mudah mencapai tujuan jika tim diberdayakan. Dengan pengalaman kami yang rata-rata lebih dari 20 tahun kami akan membantu Anda mencapai tujuan melampaui keyakinan yang membatasi Anda Menyediakan Anda pelatihan, dan pembinaan yang Anda butuhkan untuk bergerak maju – secara fisik, mental, finansial, dan spiritual.
Layanan
bisnis anda …
bisnis anda …
solusi bisnis anda …
bisnis anda ..
PAKET PELATIHAN
Pelatihan Soft Competency Untuk Karyawan
Optimalkan tim Anda dengan paket pelatihan Soft Competencies eksklusif kami. Raih keunggulan kompetitif melalui program inovatif yang membangun tim unggul, sebab karyawan Anda adalah aset berharga bagi kesuksesan bisnis jangka panjang
Info Terbaru
Strategi Desain Program Pelatihan untuk Meningkatkan Keterampilan Teknis dan Kepemimpinan Karyawan
Program pelatihan yang efektif adalah investasi strategis bagi perusahaan untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan teknis yang relevan dan kemampuan kepemimpinan yang dapat membawa organisasi ke tingkat yang lebih tinggi. Namun, mendesain program pelatihan yang benar-benar efektif membutuhkan pendekatan yang terstruktur dan berorientasi pada hasil. Artikel ini akan membahas strategi kunci dalam mendesain program pelatihan yang
Penyebab Turnover Karyawan yang Tinggi: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi dan Cara Mengatasinya
Turnover karyawan yang tinggi adalah masalah yang sering dihadapi oleh banyak perusahaan. Fenomena ini dapat berdampak negatif pada produktivitas, biaya, dan moral tim secara keseluruhan. Banyak faktor yang dapat menyebabkan tingginya tingkat pergantian karyawan, mulai dari masalah internal dalam perusahaan hingga faktor eksternal yang memengaruhi keputusan karyawan untuk bertahan atau meninggalkan pekerjaan mereka. Artikel ini
Tipikal Generasi Manusia dan Tantangannya dalam Bidang Sumber Daya Manusia (SDM)
Dalam dunia kerja, keberagaman generasi menjadi salah satu tantangan sekaligus peluang bagi manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Generasi X, Y (Milenial), Z, dan Alpha memiliki karakteristik unik yang dipengaruhi oleh perkembangan teknologi, budaya, serta kondisi sosial-ekonomi pada masa mereka tumbuh. Memahami perbedaan ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, produktif, dan harmonis. Karakteristik Generasi