Perkembangan bisnis saat ini demkian cepat dan semakin kompleks , kejadian penggabungan antar dua perusahaan, pengambil alihan ataupun pengurangan karyawan bisa terjadi setiap saat.
Untuk mengantisipasi dan meminimalkan dampak keresahan , gejolak dan hal hal negatif lain , maka aspek psikososial serta hubungan industrial harus menjadi perhatian serius dari manajemen .
Jasa yang kami tawarkan :
– Pemberian analisa dari aspek psikososial dan aspek industrial relation / hukum ketenagakerjaan dalam perencanaan program keseluruhan.
– Perancangan program sosialisasi yang tepat kepada karyawan
– Pendampingan dan advis kepada manajemen selama proses merger / akuisisi / downsizing berlangsung.
Out put : Terlaksananya proses merger atau akuisisi atau downsizing dengan dampak masalah SDM seminimal mungkin