Perubahan Organisasi Gagal? Bisa Jadi Karena Anda Abaikan “Manusia” di Balik Perubahan!
Merger, restrukturisasi, digitalisasi, atau perubahan sistem sering kali fokus pada proses teknis, tapi mengabaikan sisi psikologis karyawan. Akibatnya?
- Resistensi tinggi
- Produktivitas turun
- Morale tim menurun
- Bahkan perubahan gagal total, meski desainnya sempurna
Jika Anda seorang Change Leader, Change Agent, atau Middle Manager, Anda perlu lebih dari sekadar roadmap teknis — Anda butuh pemahaman mendalam tentang pikiran, emosi, dan perilaku manusia.
One-Day Intensive Training:
Navigating Organizational Change: A Psychological & Neuroscience Approach
Hari/Tanggal: Kamis, 5 Februari 2026
Fasilitator: Eddy Sinang Trenggono
- Psikolog Senior Universitas Padjadjaran (UNPAD)
- 20 tahun pengalaman sebagai praktisi Human Capital
- 15 tahun sebagai konsultan di bidang Organizational Development, Assessment, dan Training
Untuk Siapa Training Ini?
✅ Change Leaders
✅ Change Agents
✅ Middle Managers
Apa yang Akan Anda Dapatkan?
✅ Memahami aspek mindset, emosi, dan perilaku karyawan dalam menghadapi perubahan
✅ Meningkatkan kemampuan memandu transisi perilaku dan budaya secara efektif
✅ Memperkuat keterampilan coaching Anda dengan pendekatan berbasis psikologi dan neuroscience
Ubah bukan hanya struktur organisasi — ubah juga cara manusia di dalamnya berpikir dan bertindak.
Daftarkan tim Anda sekarang dan jadikan perubahan sebagai momentum pertumbuhan, bukan krisis.