PELATIHAN SOFT COMPETENCIES UNTUK KARYAWAN

"Transformasikan potensi karyawan Anda dengan paket pelatihan Soft Competencies eksklusif kami. Hadirkan keunggulan kompetitif bagi perusahaan Anda melalui program inovatif yang membentuk tim unggul. Jadikan karyawan Anda aset berharga yang memperkuat daya saing bisnis. Investasi yang memberikan hasil jangka panjang untuk kesuksesan yang berkelanjutan."

PELATIHAN SOFT COMPETENCY ADALAH BAGIAN UTAMA DARI UPAYA MENCETAK KARYAWAN YANG BISA BERKINERJA TINGGI DAN BERKOMITMEN

Mendapatkan karyawan unggul yang berkomitmen dan berkinerja tinggi adalah harapan semua perusahaan. Karena karyawan seperti itu bisa menjadi andalan keunggulan satu daya saing perusahaan. Hanya saja untuk mencetak karyawan yang berkomitmen dan berkinerja tinggi tidak bisa secara ‘instant dan cara yang parsial”, tapi perlu melalui berbagai program pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif, saling
melengkapi dan terencana.
Karyawan unggul berkinerja tinggi merupakan hasil dari sistim seleksi yang tepat, sistim pemberian gaji yang adil dan kompetitif, sistim pemberian penghargaan yang memotivasi, sistim pelatihan serta pengembangan karir yang tepat dan dan terencana.

Sejak tahun 80 an hasil riset dan kenyataan empiris semakin membuktikan bahwa faktor Soft Competency pada karyawan menjadi faktor penting yang berpengaruh pada keberhasilan individu maupun perusahaan.
Pemberian pelatihan Soft Competency yang tepat dan terencana merupakan bagian dari program besar untuk menghasilkan karyawan yang berkomitmen dan berkinerja tinggi.

Kami tim Protenzia Consulting, dibawah bimbingan Dr.Achmad S.Ruky, memiliki program komprehensif pelatihan Soft Competency bagi para karyawan yang mencakup beberapa Soft Competency yang relevan untuk kemajuan Perusahaan.

MENGAPA PERLU MEMILIH KAMI SEBAGAI PENYELENGGARA PELATIHAN SOFT COMPETENCY ?
  • Materi pelatihan ‘customized’ bisa disesuaikan dengan kebutuhan setiap perusahaan
  • Metode pelatihan beragam
  • Memperhatikan keunikan corak pribadi peserta
  • Sebagian besar Fasilitator , berlatar belakang Psikologi dan praktisi bidang sumber daya manusia , jadi memahami
    situasi para peserta dilapangan.
PROGRAM PENAWARAN KAMI PER KLUSTER

Soft Competency atau Kompetensi Perilaku, adalah kompetensi individu yang mencakup aspek-aspek Knowledges, Skills and Attitude manusia. Berdasarkan studi empiris dan kenyataan dilapangan, menunjukkan bahwa Soft Competency berkontribusi besar pada kesuksesan individu. Semakin tinggi posisi, semakin besar dampak nya kepada munculnya prestasi dan kesuksesan.

Program pelatihan yang kami tawarkan, kami bagi kedalam 4 Kluster, dimana masing masing terdiri dari beberapa modul pelatihan, yang dibutuhkan oleh para karyawan yang berkembang dari level Staf sampai level Manajerial.

    1. Kluster MANAGING ONE SELF, mencakup beberapa pelatihan yang bertujuan agar peserta memiliki target karir sendiri, mampu memotivasi diri sendiri serta mengelola emosi dan kepribadiannya secara matang.
    2. Kluster MANAGING RELATIONS, mencakup beberapa pelatihan yang bertujuan agarpeserta mampu beradaptasi, bekerjasama dan berkolaborasi secara positif.
    3. Kluster MANAGING PEOPLE, mencakup beberapa pelatihan yang bertujuan agar peserta sebagai atasan mampu membangun Tim yang berkinerja tinggi serta mampu memimpin pencapaian sasaran unit kerja yang dipimpinnya.
    4. Kluster MANAGING SYSTEMS, mencakup beberapa pelatihan yang bertujuan agar peserta sebagai pemegang jabatan struktural mampu menjalankan fungsi fungsi manajerial secara effektif.

Keempat Kluster kompetensi tersebut saling terkait. Sehingga tidak mungkin karyawan akan mampu menjalankan peran dan fungsi Manajerial jika, belum mampu dalam Managing People. Tidak mungkin karyawan effektif dalam Managing People jika belum mampu dalam Managing Relation. Kemampuan Managing Relation banyak didukung kemampuan dalam Mananging Oneself.